Sebagai seorang pemilik bisnis, kamu tidak boleh dipusingkan dengan perbedaan HRD dan personalia. HRD yang merupakan akronim dari Human Resource Departement ini memiliki fungsi yang
Ketika melamar pekerjaan, departemen yang pertama kali akan didatangi oleh karyawan baru tentu saja adalah HRD atau Human Resource Department. Pasalnya, seluruh rangkaian seleksi dan
Bisnis yang kamu jalankan tentu membutuhkan tenaga kerja untuk kelancaran proses usahanya. Pertimbangan dalam rekrutmen karyawan tentunya tidak hanya berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan.
Setiap bisnis menerapkan sistem pengupahan yang berbeda berdasarkan bidang yang ditekuninya. Ada bisnis yang menerapkan sistem upah berdasarkan satuan hasil atau berdasarkan jam kerja. Semua
Apa yang dimaksud dengan upah? Apakah upah sama dengan gaji? Pertanyaan tersebut pasti terlintas di benakmu ketika hendak membicarakan tentang sistem penggajian di dalam bisnis.
Pembayaran gaji karyawan seharusnya disertai dengan dokumen slip gaji yang berguna sebagai bukti sah bahwa kamu sudah memenuhi kewajibanmu sebagai pemberi kerja. Format slip gaji
Apakah bisnismu rutin melakukan evaluasi kinerja dan keuangan? Evaluasi ini sangat krusial dan tidak boleh dilewatkan karena kamu bisa melihat posisi dan pertumbuhan keuangan bisnismu.
Siapa yang ingin mencapai kesuksesan dalam dunia karier? Tentu kamu ikut mengacungkan tangan untuk menjawab pertanyaan ini. Namun, kamu perlu melakukan aksi nyata dengan cara
Apakah kamu menyadari kalau tingkat inflasi di Indonesia makin meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir? Kondisi ini bisa kamu rasakan ketika melihat harga kebutuhan pokok
Sebagai seorang pemilik bisnis, kamu tidak boleh dipusingkan dengan perbedaan HRD dan personalia. HRD yang merupakan akronim dari Human Resource Departement ini memiliki fungsi yang
Ketika melamar pekerjaan, departemen yang pertama kali akan didatangi oleh karyawan baru tentu saja adalah HRD atau Human Resource Department. Pasalnya, seluruh rangkaian seleksi dan
Bisnis yang kamu jalankan tentu membutuhkan tenaga kerja untuk kelancaran proses usahanya. Pertimbangan dalam rekrutmen karyawan tentunya tidak hanya berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan.
Setiap bisnis menerapkan sistem pengupahan yang berbeda berdasarkan bidang yang ditekuninya. Ada bisnis yang menerapkan sistem upah berdasarkan satuan hasil atau berdasarkan jam kerja. Semua
Apa yang dimaksud dengan upah? Apakah upah sama dengan gaji? Pertanyaan tersebut pasti terlintas di benakmu ketika hendak membicarakan tentang sistem penggajian di dalam bisnis.
Pembayaran gaji karyawan seharusnya disertai dengan dokumen slip gaji yang berguna sebagai bukti sah bahwa kamu sudah memenuhi kewajibanmu sebagai pemberi kerja. Format slip gaji
Apakah bisnismu rutin melakukan evaluasi kinerja dan keuangan? Evaluasi ini sangat krusial dan tidak boleh dilewatkan karena kamu bisa melihat posisi dan pertumbuhan keuangan bisnismu.
Siapa yang ingin mencapai kesuksesan dalam dunia karier? Tentu kamu ikut mengacungkan tangan untuk menjawab pertanyaan ini. Namun, kamu perlu melakukan aksi nyata dengan cara
Apakah kamu menyadari kalau tingkat inflasi di Indonesia makin meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir? Kondisi ini bisa kamu rasakan ketika melihat harga kebutuhan pokok
StaffAny merupakan aplikasi yang bisa mengatur jadwal, absensi, dan timesheet operasional bisnis F&B Anda.
KOMUNITAS
Hubungi kami via WhatsApp!
